Instituto Superior de Estudios Lomas de Zamora // DIEGEP 6571 // CUE 0620756-00

Instituto Superior de Estudios Lomas de Zamora
DIEGEP 6571 // CUE 0620756-00

Instituto Superior de Estudios Lomas de Zamora // DIEGEP 6571 // CUE 0620756-00

Capacitate en 3 años

Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos

Gestión del talento en las empresas

Duración

3 años
1.824 horas

Modalidad

Presencial

Titulación

Tecnicatura

Gestionando procesos y recursos en las organizaciones

El objetivo es formar profesionales técnicos capaces de planificar, coordinar y evaluar procesos relacionados con la administración y los recursos humanos de las empresas. A través de esta carrera podrás insertarte profesionalmente en empresas públicas, privadas y mixtas o como consultor o asesor externo. 

Título:

Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos. Resolución Nº 276/03.*

Duración:

3 años - 1.824 horas.

Primer Año

Matemática I
Computación I
Derecho
Economía
Contabilidad
Sociología de la Organización
Principios de Administración Metodología de la Investigación
Administración de Personal
Espacio de Definición Institucional 

Segundo Año

Matemática II
Estadística
Inglés I
Computación II
Seguridad Social
Psicología Laboral
Seguridad e Higiene del Trabajo
Relaciones Laborales
Derecho Laboral
Práctica Profesional I
Espacio de Definición Institucional 

Tercer Año

Inglés II
Liquidación de Sueldos y Jornales
Selección de Personal, Evaluación y Capacitación
Dinámica Grupal
Adm. Estratégica de los Recursos Humanos
Comunicación Organizacional
Práctica Profesional II
Espacio de definición Institucional 

Convenios

Podés continuar los estudios a través de nuestros convenios con otras Universidades y así obtener una titulación de Licenciatura.

Convenio con Universidad Maimónides

Título:

Licenciado en Gestión de Recursos Humanos

Duración:

2 años complementarios

Para obtener la Licenciatura, se ingresa sin trámites de equivalencias, cursando dos años con modalidad flexible (mixta: virtual y presencial solo 2 veces por semana) Hidalgo 775 – CABA (Caballito).

Primer Año

Instituciones de Derecho Público
Humanidades
Proyecto Empresarial
Historia Económica Social General y Argentina
Sistemas Administrativos
Finanzas
Tecnologías de la información
Fundamentos de marketing
Derecho Fiscal
Sistemas Contables 

Segundo Año

Administración Financiera
Microeconomía
Control y Gestión de Costos
Administración de la Producción
Estadística Aplicada
Teoría de la Decisión
Investigación de Mercado y Comercialización
Gestión de Remuneraciones y Beneficios
Planificación Estratégica
Dirección General 

Convenio con Universidad de Kennedy

Título:

Licenciado en Relaciones Laborales

Duración:

2 años complementarios

Primer Año

Filosofía
Microeconomía
Derecho Constitucional I
Diseño de las Organizaciones y Proc. Administrativos
Historia del Movim. Obrero Internacional
Macroeconomía 

Segundo Año

Historia del Movim. Obrero Argentino
Economía Laboral
Sociología del Trabajo
Derecho Laboral Comparado
Conflicto y Negociación Laboral
Seminario del Trabajo Final de Integración 

Convenio con Universidad Argentina de la Empresa

Título:

Lic. en Recursos Humanos

Duración:

3 años complementarios

Primer Año

Estadística Empresarial I
Marketing
Historia económica mundial
Administración Empresarial II
Lenguaje, lógica y argumentación
Derecho del Trabajo Individual
Introducción a la psicología
Filosofía y ética
Higiene, seguridad y medio ambiente
Contabilidad Gerencial 

Segundo Año

Liderazgo y Negociación
Gerencia de Operaciones Microeconomía
Empleo y selección de personal
Gestión de la diversidad de los recursos humanos
Comunicaciones en la empresa
Finanzas operativas
Economía Laboral
Consultoría Gestión de remuneraciones y beneficios
Trabajo de investigación final en RR.HH 

Tercer Año

Gestión Internacional de los RR.HH
Optativa 

Perfil profesional

El Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos es un profesional capacitado para organizar, programar, ejecutar y controlar las operaciones comerciales, financieras y administrativas de la organización; elaborar, controlar y registrar el flujo de información; organizar y planificar los recursos para desarrollar sus actividades en interacción con el entorno.

El trabajo en equipo y la interrelación con otros sectores, ocupa un lugar clave en las actividades de proyecto, diseño y gestión de las que este Técnico podrá participar.

Es capaz de gestionar la selección, contratación y capacitación de los trabajadores, administrar y mejorar las relaciones con el personal, coordinar equipos de trabajo, aplicar procedimientos internos y liquidar sueldos en todo tipo de organizaciones.

Participa en la toma de decisiones dentro del proceso de planeación, organización, dirección y control de recursos necesarios para promover la eficiencia de la gestión de recursos humanos en las organizaciones. 

Posee capacidad para:
• Asistir en el análisis de las necesidades de capacitación de la fuerza laboral de una organización.
• Dirigir y coordinar actividades de capacitación y desarrollo del personal.
• Ejecutar y/o asistir en la ejecución de sistemas de selección de personal.
• Prever los recursos humanos necesarios dentro de la organización.
• Administrar las relaciones con el personal.
• Operar en la preselección y contratación de los recursos humanos.
• Coordinar equipos de trabajo.
• Aplicar procedimientos relativos a la seguridad social.
• Aplicar técnicas que permitan mejorar las relaciones interpersonales dentro de la organización.
• Proponer políticas de seguridad e higiene en la organización.
• Utilizar las estructuras gramaticales de mediana complejidad en idioma inglés, así como la producción de comunicaciones de carácter técnico en el mismo idioma.
• Manejar la normativa relativa a la liquidación de sueldos.
• Planificar recursos en el marco de la legislación vigente, para un desarrollo eficiente del factor humano en la organización. 

La modalidad de la cursada es presencial. El horario es de 18 a 22 hs.
Ubicación: Azara 334, Lomas de Zamora.

PASO 1

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Te enviamos información sobre la carrera, costos, formas de pago y admisión.

PASO 2

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PASO 3

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Perfil profesional

El Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos es un profesional capacitado para organizar, programar, ejecutar y controlar las operaciones comerciales, financieras y administrativas de la organización; elaborar, controlar y registrar el flujo de información; organizar y planificar los recursos para desarrollar sus actividades en interacción con el entorno.

El trabajo en equipo y la interrelación con otros sectores, ocupa un lugar clave en las actividades de proyecto, diseño y gestión de las que este Técnico podrá participar.

Es capaz de gestionar la selección, contratación y capacitación de los trabajadores, administrar y mejorar las relaciones con el personal, coordinar equipos de trabajo, aplicar procedimientos internos y liquidar sueldos en todo tipo de organizaciones.

Participa en la toma de decisiones dentro del proceso de planeación, organización, dirección y control de recursos necesarios para promover la eficiencia de la gestión de recursos humanos en las organizaciones. 

Posee capacidad para:
• Asistir en el análisis de las necesidades de capacitación de la fuerza laboral de una organización.
• Dirigir y coordinar actividades de capacitación y desarrollo del personal.
• Ejecutar y/o asistir en la ejecución de sistemas de selección de personal.
• Prever los recursos humanos necesarios dentro de la organización.
• Administrar las relaciones con el personal.
• Operar en la preselección y contratación de los recursos humanos.
• Coordinar equipos de trabajo.
• Aplicar procedimientos relativos a la seguridad social.
• Aplicar técnicas que permitan mejorar las relaciones interpersonales dentro de la organización.
• Proponer políticas de seguridad e higiene en la organización.
• Utilizar las estructuras gramaticales de mediana complejidad en idioma inglés, así como la producción de comunicaciones de carácter técnico en el mismo idioma.
• Manejar la normativa relativa a la liquidación de sueldos.
• Planificar recursos en el marco de la legislación vigente, para un desarrollo eficiente del factor humano en la organización. 

Título:

Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos. Resolución Nº 276/03.*

Duración:

3 años - 1.824 horas.

Primer Año

Matemática I
Computación I
Derecho
Economía
Contabilidad
Sociología de la Organización
Principios de Administración Metodología de la Investigación
Administración de Personal
Espacio de Definición Institucional 

Segundo Año

Matemática II
Estadística
Inglés I
Computación II
Seguridad Social
Psicología Laboral
Seguridad e Higiene del Trabajo
Relaciones Laborales
Derecho Laboral
Práctica Profesional I
Espacio de Definición Institucional 

Tercer Año

Inglés II
Liquidación de Sueldos y Jornales
Selección de Personal, Evaluación y Capacitación
Dinámica Grupal
Adm. Estratégica de los Recursos Humanos
Comunicación Organizacional
Práctica Profesional II
Espacio de definición Institucional 

Convenios

Podés continuar los estudios a través de nuestros convenios con otras Universidades y así obtener una titulación de Licenciatura.

Convenio con Universidad Maimónides

Título:

Licenciado en Gestión de Recursos Humanos

Duración:

2 años complementarios

Para obtener la Licenciatura, se ingresa sin trámites de equivalencias, cursando dos años con modalidad flexible (mixta: virtual y presencial solo 2 veces por semana) Hidalgo 775 – CABA (Caballito).

Primer Año

Instituciones de Derecho Público
Humanidades
Proyecto Empresarial
Historia Económica Social General y Argentina
Sistemas Administrativos
Finanzas
Tecnologías de la información
Fundamentos de marketing
Derecho Fiscal
Sistemas Contables 

Segundo Año

Administración Financiera
Microeconomía
Control y Gestión de Costos
Administración de la Producción
Estadística Aplicada
Teoría de la Decisión
Investigación de Mercado y Comercialización
Gestión de Remuneraciones y Beneficios
Planificación Estratégica
Dirección General 

Convenio con Universidad de Kennedy

Título:

Licenciado en Relaciones Laborales

Duración:

2 años complementarios

Primer Año

Filosofía
Microeconomía
Derecho Constitucional I
Diseño de las Organizaciones y Proc. Administrativos
Historia del Movim. Obrero Internacional
Macroeconomía 

Segundo Año

Historia del Movim. Obrero Argentino
Economía Laboral
Sociología del Trabajo
Derecho Laboral Comparado
Conflicto y Negociación Laboral
Seminario del Trabajo Final de Integración 

Convenio con Universidad Argentina de la Empresa

Título:

Lic. en Recursos Humanos

Duración:

3 años complementarios

Primer Año

Estadística Empresarial I
Marketing
Historia económica mundial
Administración Empresarial II
Lenguaje, lógica y argumentación
Derecho del Trabajo Individual
Introducción a la psicología
Filosofía y ética
Higiene, seguridad y medio ambiente
Contabilidad Gerencial 

Segundo Año

Liderazgo y Negociación
Gerencia de Operaciones Microeconomía
Empleo y selección de personal
Gestión de la diversidad de los recursos humanos
Comunicaciones en la empresa
Finanzas operativas
Economía Laboral
Consultoría Gestión de remuneraciones y beneficios
Trabajo de investigación final en RR.HH 

Tercer Año

Gestión Internacional de los RR.HH
Optativa 

La modalidad de la cursada es presencial. El horario es de 18 a 22 hs.
Ubicación: Azara 334, Lomas de Zamora.

PASO 1

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